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中年人转职怎么成功

发布:网站建设 日期:2019-04-29 20:04:05

每天都有人来找我做职涯咨询,其中有年轻人,也有中年人,都一样焦虑,对未来方向迷茫。而中年人迷茫的程度不亚于年轻人,原因只有一个:来日不多!

假使一个不小心,工作没换好,中年人很可能再也回不了头,一定会特别犹豫。依据我的观察与了解,这个忧虑的确有其真实性。我的同学做猎头10年,他告诉我,同样是转职,和年轻人相比,不幸的是—

「中年转职,不成功的机率变高。」

世界早已变得你不认识了

因为当中年人踏出舒适窝,离开多年任职的工作,到外面求职之后,经常会骇然发现一个残酷的事实:

「世界已经变得你不认识了,而世界也不想认识你。」

很多原来居高位、领高薪的中年精英,以为人生下半场是上半场的延长赛,等到迈入下半场之后,才知道是2场独立的球赛,更教人难以承受的是还是2种截然不同的球赛,一个可能是5人篮球,一个可能是单人网球,比赛的规则不同、讲究的技能不同、赢球的技巧不同。这时人已经在球赛里,也就来不及抽身说不玩了。因此同学特别提醒中年人:

「你以前成功的方法,可能是你以后失败的地方。」

同学去年离开任职10年的公司,你猜新公司等他多久?足足等了1年!是的,他思前想后花了1年,才决定跨足这个全新的产业。凭他20多年的工作经历,在外商做过、自己创业过、做过猎头,换个工作还要如此战战兢兢,可见得中年这一脚跨出去,迎面而来的是多大的风险!

可是,有风险就不跨出去吗?还是要啊!因为这一步已经不是自己做得了主,后面的新人浪潮会把你往前推,公司则想把你推出去,腹背受敌,不得不跨出去。问题来了,做了多年上班族,很多人早早忘掉转换跑道是怎么一回事,连个人定位都倍感困难,更不用谈求职技巧生疏许久,这就是中年人迷茫的关键所在。

这时候,不妨全新的思考,接受「阶段性正确」!

学会「独才」!

这个「阶段性正确」,是我最近从小米手机进行组织改革学来的。这次小米改革幅度之大,简直是把整个集团翻了过来。比如以前在中国大陆谈到扁平化组织,必提小米,它是最佳范例,可是调整之后,这位忠诚的信徒突然叛变,投入敌营:阶层化组织。为什么?8位合伙人之一,组织部部长刘德解释:

「1个主管怎么直接管理2,500人?」

按照组织管理的理论,一个主管最适合的管理范围是4.6,不逾5人。小米在规模化之后,势必不可能维持过去的扁平化组织,必须做出改变,回头去学习过去他们看不在眼里的传统企业,走向阶层化组织。刘德怎么解释这个改变,他用的词便是「阶段性正确」。

「阶段性正确」白话说,就是在对的时间,做对的事。一样的,人到中年,在职场上失去年龄优势,时间不再站在自己这一边,也要做出改变,向小米学习,调个头,追求「阶段性正确」。好,那么中年人的阶段性正确是什么?根据我一直以来咨询个案的经验,归纳分析之后,我提出一个中年人「阶段性正确」:

学会「独才」!

4个职涯阶段

因为离开学校,踏入社会,每个人总共会经历4个职涯阶段:

1. 20几岁:专才阶段

这个年龄阶段,英国管理大师韩第称为「成长期」,就像一块没沾过水的海棉,不断学习、快速成长、累积经验、追求进步。重要的是必须拥有一技之长,才能切入就业市场,获得企业录用,这时候要做的是「专才」。

2. 30几岁:专才+通才阶段

在职场打滚10年之后,来到了韩第说的「成就期」,能力培养出来、经验累积足够,企业给了一个舞台,在自己身上打灯,有机会独当一面,开始有成就,也带了部门、管了一群人,这个期间讲究的除了专才外,也逐渐重视「通才」。

3. 40几岁:通才阶段

到了这个年纪,大约进入职场20年,像爬山一样,爬到山顶,不再气喘吁吁,而是享受开阔的视野,管的人更多,做的事也不再局限于专业领域,相形之下,通才变得更重要。这是收割期,韩第称为「成熟期」,正是秋高气爽的好季节!

4. 50几岁:独才阶段

再来一直走,到了40岁的尾巴,或是50岁的起头,感受到的不再是凉风习习,而是寒风阵阵,进到冬天了,也是韩第说的「下滑期」,生涯走下坡的阶段,可能会遇到资遣或裁员,求职也到处碰壁,怎么办?此时此刻唯一的解方:成为「独才」!

3种必学的能力

独才,指的是有能力独立作业、自立门户的人才。也许创业、也许自雇,都算是。不过我一向不鼓励中年创业,因为中年的财务要紧守安全为原则,而在台湾创业,1年后剩下10%存活,5年后更少,只有1%,因此对于绝大多数中年人而言,创业不是可行的路,那么做什么?我只有一个建议:

做斜杠中年!

一般人都知道,成为专才,要学习专业技能;成为通才,要学习管理技能、人脉经营、社交技巧等;但是很少人有这个观念,成为独才也需要学习!独才是自雇,不算是创业,但至少也是微创业,学习以下3种能力,可以大大提高成功机率:

1.确定个人经营的项目

2.建立个人的商业模式

3.打造个人的变现策略

只要是上班族,都可能遇见中年危机、职涯中断,必须懂得如何做独才。年轻时学会上述3项技能,趁早在下班后做斜杠,直到风云变色时,马上拉起第2曲线,无缝接轨,延长工作生涯

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